Corporate Recruiter - Apeldoorn

Werk jij graag in een dynamisch en groeiende organisatie en weet jij de juiste kandidaten te vinden ondanks de krappe arbeidsmarkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In verband met de grote groei van EuroParcs Group zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Als Corporate Recruiter ben je hét aanspreekpunt voor interne collega's wat betreft vacatures. Een hele verantwoordelijkheid maar deze is aan jou wel toevertrouwd. De diversiteit van de vacatures is enorm en dat maakt het werk veelzijdig. Het ene moment schakel je met een Parkmanager over het aannemen van een Medewerker Receptie, het volgende moment bespreek je met de Director of Strategy een managementvacature. Als Corporate Recruitment ben je in de lead van het hele aannameproces! Je zorgt ervoor dat de vacature online gezet wordt, maakt de eerste selectie en voert gesprekken samen met de manager met de sollicitanten. Dankzij jouw expertise op gebied van Werving en Selectie, wordt de juiste kandidaat aangenomen! Daarnaast zoek en benader je actief de potentiële kandidaten via verschillende kanalen. Als Corporate Recruiter weet je als geen ander wat er speelt binnen de arbeidsmarkt. Je vertaalt dit door richting de Managers en zorgt ervoor dat er een realistisch beeld is met duidelijke verwachtingen.

Verder bestaan je taken uit:

• Herzien en ontwikkelen van het recruitmentbeleid;
• Actief searchen naar potentiële kandidaten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Waarborgen van Referral recruitment;
• Opstellen, onderhouden en uitzetten van vacatureteksten;

++Het team:++ Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van ons hechte, hardwerkende HR Team. Samen met jouw twee andere collega's van de afdeling Recruitment, ben je verantwoordelijk voor het hele werving & selectieproces van EuroParcs. Samen kijk je waar eventueel het proces strakker of vollediger kan worden ingericht. Zeker één keer per week heb je een fysiek overleg met jouw directe collega's om zo continu op de hoogte te blijven wat er bij elkaar speelt.

Wie zoeken wij?

Je bent een echte verbinder en weet hierdoor de juiste match te maken. Doordat je veel in contact bent met potentiële kandidaten is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter;
• Je hebt een breed kandidatennetwerk/bereik in de regio;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Beschikbaar tussen de 32 - 38 uur.

Wat bieden wij?

Bij EuroParcs Group werken staat garant voor een uitdagende, vakkundige en afwisselende baan binnen een groeiend bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Apeldoorn.

Verder bieden wij passende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

• Afhankelijk van jouw capaciteiten en ervaring, een marktconform pakket;
• 25 vakantiedagen en recht op 13 Atv-dagen* bij een fulltime-dienstverband van 40 uur per week;
• Laptop en mobiele telefoon;
• 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-);
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle resorts);
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.

*EuroParcs kent een 38-urige werkweek. Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.