Geplaatst op vr 30 sep. 2022 - Hoofdkantoor

Manager Strategy en Transformation - Apeldoorn

Apeldoorn, Nederland
38 uur per week
WO

Heb jij ruime ervaring met strategische transformatietrajecten binnen verschillende bedrijven/business modellen en lijkt het je leuk om deze expertise in te zetten bij een snelgroeiende en internationale organisatie als EuroParcs? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?

EuroParcs is van oorsprong een familiebedrijf en is specialist in de ontwikkeling, exploitatie en verhuur van Nederlandse vakantieparken. EuroParcs is marktleider in Nederland op het gebied van de verkoop van vakantiehuizen en heeft de ambitie om de grootste aanbieder van Europa te worden in de verhuur van recreatiewoningen.

EuroParcs beheert in totaal 66 vakantieparken in Nederland, België, Luxemburg, Duitsland, Oostenrijk en Bonaire en heeft recentelijk een kantoor geopend in het Duitse Keulen. Op dit moment zijn er ongeveer 1200 mensen in dienst en heeft het bedrijf een omzet van ruim een half miljard Euro mede opgebouwd uit de verkoop van duizend woningen en 150.000 reserveringen. Waterland Private Equity, één van de meest succesvolle Private Equity huizen van Nederland, is grootaandeelhouder.

Het is een ondernemende en dynamische omgeving waarbij mede door overnames significante groei is gerealiseerd en waar verdere groei voor de komende jaren hoog op de agenda staat. Zo heeft EuroParcs twee jaar geleden concurrent Droomparken overgenomen waardoor het bedrijf in omvang verdubbelde en zijn er sindsdien nog 30 overnames geweest. Door de buy-and-build strategie is het integreren van operaties, afdelingen, en processen een terugkerend thema.

Wat ga je doen?

Als Manager Strategy & Transformation werk je mee aan de strategische agenda van het bedrijf en ben je de rechterhand en sparringpartner van het senior management team bij het bewerkstelligen van de professionaliseringsslag die noodzakelijk is door de snelle groei van de organisatie. Je identificeert en detailleert / kwantificeert initiatieven rondom waarde creatie en bestuurt de transformatie-agenda door het monitoren van de voortgang van de waarde creatie initiatieven. Je helpt het bedrijf naar een hoger niveau door te zorgen voor executiekracht op diverse strategische projecten waarbij je sturing geeft op zowel proces als inhoud. Je durft te challengen, de juiste vragen te stellen en daarmee problemen te identificeren en op te lossen. Daarbij bied je ook mogelijke denkrichtingen en oplossingen en ben je de verbinding tussen verschillende afdelingen, functies en processen. In deze rol ben je onderdeel van een strategieteam van vier en rapporteer je aan en werk je nauw samen met de Director Strategy & Transformation.

Typische onderwerpen zijn:

  • Corporate strategy;
  • Business unit strategy;
  • Post-merger integration;
  • Business model optimalisation;
  • Business development;
  • Performance management;
  • Internationalisation;
  • Digital transformation.

Voorbeeldprojecten zijn:

  • Definiëren en kwantificeren van de buy&build strategie;
  • Bepalen van de market entry strategie voor Duitsland;
  • Opzetten van de procurement functie en het realiseren van inkoopbesparingen;
  • Opzetten van het beheerteam dat overnames direct na acquisitie op afstand managed (tot moment van integratie);
  • Uitwerken van de klantreis voor eigenaren en doorvoeren van verbeterinitiatieven hiervoor;
  • Opstellen van business plannen voor diverse business units (van HR tot Operations en Sales).

Wie ben jij?

Je beschikt over ruime ervaring met het definiëren en uitrollen van strategische transformatietrajecten. Deze ervaring heb je idealiter opgedaan in bijvoorbeeld strategieconsulting, transaction services, investment banking en/of in een andere relevante (internationale) omgeving. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en bent in staat om mensen mee te krijgen in een complexe en internationale (MKB) omgeving.

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

  • Self-starter die autonoom kan werken;
  • Ondernemende mindset en can-do mentaliteit;
  • Interpersoonlijk sterk; kan goed opereren in een multi-stakeholder setting en multidiciplinaire organisatie.

Wat bieden wij?

Bij EuroParcs werken staat garant voor een uitdagende, vakkundige en afwisselende baan binnen een groeiend bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur. Je komt te werken op ons hoofdkantoor.

Verder bieden wij passende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

  • Afhankelijk van jouw capaciteiten en ervaring, een passend salaris;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen en recht op 13 Atv-dagen* bij een fulltime-dienstverband van 40 uur per week;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Een leaseauto;
  • Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-);
  • Pensioenregeling op basis van beschikbare premieregeling (bijdrage WG 50%);
  • Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle resorts).

*Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.

Contact

Doris Borghuis

Extern
Direct solliciteren