Teamlead HR Shared Services - Amersfoort

Heb jij ervaring in de personeels- en salarisadministratie? Wil jij een bijdrage leveren aan het verder professionaliseren en optimaliseren van onze HR-dienstenverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Teamlead HR Shared Services speel jij een belangrijke rol bij het leveren van hoogwaardige HR-diensten binnen EuroParcs. Jij zorgt er namelijk voor dat de werkzaamheden op de personeels- en salarisadministratie soepel en volgens de juiste richtlijnen worden uitgevoerd. Hierbij kun je denken aan het doorvoeren van personeelswijzigingen, het verwerken van de maandelijkse salarissen of het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers. Jij streeft voortdurend naar de hoogste kwaliteit en brengt waar nodig verbeteringen aan in de verschillende (werk)processen. Binnen het team, dat nu bestaat uit 5 professionals, heb jij een leidinggevende rol. Dit betekent dat je het team aanstuurt en motiveert, maar ook dat je de grote lijnen uitzet en richting geeft. Je zult nauw samenwerken met jouw collega's van de afdelingen HR en Finance en je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Verder bestaan je taken uit:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega's met betrekking tot personele en salaris gerelateerde vragen;
• Proactief adviseren van managers en afdelingen over HR gerelateerde thema's;
• Monitoren en optimaliseren van werkzaamheden en (werk)processen;
• Actief meedenken in en deelnamen aan projecten ten behoeve van het verder professionaliseren van de dienstverlening;
• Operationeel bijdragen indien vereist.

Wie zoeken wij?

Jij bent administratief goed onderlegd en gaat nauwgezet te werk. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met en ervaring in de personeels- en salarisadministratie. Je vindt het leuk om deze kennis over te dragen op jouw team en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Toegankelijkheid, communicatie en vertrouwen zijn hierin van groot belang. Verder ben je oprecht geïnteresseerd in wat zich in de organisatie afspeelt en neem je graag het voortouw in het verder professionaliseren van het HR Shared Service Center. Je kunt goed multitasken, stelt de juiste prioriteiten en bent resultaatgericht.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een soortgelijk vakgebied;
• Uitstekende en aantoonbare kennis van HR-processen en procedures;
• Ervaring met AFAS;
• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Parttime of fulltime beschikbaar (32 - 38 uur per week).

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan waarbij je vanuit de organisatie het vertrouwen en de vrijheid krijgt om op een creatieve en innovatieve manier invulling te geven aan jouw werkzaamheden. Je maakt onderdeel uit van een internationale organisatie die doorlopende ontwikkeling, zo ook persoonlijke ontwikkeling, hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie heeft een informele cultuur, waarin we voor elkaar klaar staan. Jouw standplaats is ons nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort.

Verder bieden wij:

• Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten, een goed salaris;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen en recht op 13 Atv-dagen* bij een fulltime-dienstverband van 40 uur per week;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van €2,15,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-);
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premieregeling (bijdrage WG 50%);
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle parken);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar;
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf!

*EuroParcs kent een 38-urige werkweek. Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.