Projectmanager Inkoop - Apeldoorn

Heb jij ervaring met de wereld van inkoop en transformatie en heb je daarnaast affiniteit met de recreatie- of toerismebranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

EuroParcs is van oorsprong een familiebedrijf en is specialist in de ontwikkeling, exploitatie en verhuur van vakantieparken. EuroParcs is marktleider in Nederland op het gebied van de verkoop van vakantiehuizen en heeft de ambitie om de grootste en beste aanbieder van Europa te worden in de verhuur van recreatiewoningen. EuroParcs beheert in totaal 66 vakantieparken in Nederland, België, Luxemburg, Duitsland, Oostenrijk en Bonaire. Het is een ondernemende en dynamische omgeving waarbij mede door overnames significante groei is gerealiseerd en waar verdere groei voor de komende jaren hoog op de agenda staat.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Inkoop bij EuroParcs word je (opgeleid om) zelfstandig categorie-analyses uit te voeren, categorieplannen te maken, sourcing-initiatieven te leiden en leveranciers te managen. Je werkzaamheden worden begeleid door een van de categorie managers en/of onze Hoofd Inkoop. Ook ondersteun je laatstgenoemden door het uitvoeren van verschillende interne analyses, waaronder marktanalyses, zodat zij een inkoopcategorie succesvol kunnen managen. De mate van zelfstandigheid en de toe te wijzen projecten/categorieën zijn afhankelijk van de ervaring, kennis en vaardigheden van de kandidaat. De focus kan liggen op:

• Technische categorieën die nodig zijn voor de (door)ontwikkeling van onze parken, zoals infra structuur, aannemers en of adviesbureaus. Dit vereist, naast de algemene kennis van inkooptrajecten, ook specifieke technische kennis;
• Complexe categorieën benodigd in onze operationele parken, zoals groenonderhoud, energie , schoonmaak en transport;
• Onderwerpen aangaande het hoofdkantoor, zoals leaseautos en/of verzekeringen.

Voor alle categorieën geldt dat er wordt ingekocht voor zowel het binnen- als buitenland. Naast het bovenstaande wordt van de kandidaat verwacht (zoals verwacht wordt van elke andere rol in het inkoopteam) dat hij actief bijdraagt aan de functionele ontwikkeling en transformatie van inkoop binnen EuroParcs. Concreet betekent dit dat je ondersteuning biedt bij het creëren, selecteren en/of implementeren van organisatie brede inkooptrainingen, templates, tools, rapportages, etc.

Verder bestaan je taken uit:

• Creëren van analytisch inzicht voor de hoofd inkoop, categoriemanagers en eigen sourcingprojecten, interne (spend, contract, etc.) en externe (leverancier, markt, innovaties, etc.) analyses.
• Ondersteunen van het team bij het opstellen van belangrijke documentatie, zoals presentaties, RfX-documenten en onderhandelingsmateriaal;
• Zelfstandig managen van sourcing projecten, begeleid door een category manager en/of hoofd inkoop;
• Het (onder begeleiding) opstellen van categorieplannen.
• Het commercieel beheren en evalueren van contracten en leveranciers relaties.
• Interne klanten meenemen in de procurement transformatie.

Wie zoeken wij?

In deze dynamische omgeving zoeken we een persoon die proactief is, leergierig en beschikt over sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je hebt een oplossingsgerichte houding en staat stevig in je schoenen, waardoor je (senior) stakeholders op een constructieve manier weet uit te dagen. Tot slot weet je goed te prioriteren en heb je geen moeite met het stellen en behalen van deadlines.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde universitaire of technische opleiding in een relevante richting;
• 2-5 jaar werkervaring;
• Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift; Duits is een pré.
• Sterke wens om te leren en te ontwikkelen op het gebied van inkoop/supply chain;
• Is bedreven in Microsoft Office.

Wat bieden wij?

Werken bij EuroParcs staat garant voor een uitdagende, professionele en afwisselende baan binnen een groeiend bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur.

Daarnaast bieden wij:

• Een passend salaris, afhankelijk van je ervaring en capaciteiten;
• 8% vakantiegeld;
• Smartphone en laptop;
• 25 vakantiedagen + 13 ATV dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-);
• Personeelskorting op het verblijf bij een van onze EuroParcs vakantieparken;
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar;
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.

*Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.