Projectmanager Construction - Amersfoort

Ben jij een echte organisator en weet jij je hoofd koel te houden wanneer alles door elkaar loopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

EuroParcs is van oorsprong een familiebedrijf en is specialist in de ontwikkeling, exploitatie en verhuur van vakantieparken. EuroParcs is marktleider in Nederland op het gebied van de verkoop van vakantiehuizen en heeft de ambitie om de grootste en beste aanbieder van Europa te worden in de verhuur van recreatiewoningen. EuroParcs beheert in totaal 66 vakantieparken in Nederland, België, Luxemburg, Duitsland, Oostenrijk en Bonaire. Het is een ondernemende en dynamische omgeving waarbij mede door overnames significante groei is gerealiseerd en waar verdere groei voor de komende jaren hoog op de agenda staat.

Als Projectmanager Construction ben je onderdeel van het team Parkconcepts wat binnen de overkoepelende afdeling Development valt. Development houdt zich bezig met de bouwkundige en infrastructurele (door)ontwikkeling van nieuwe en bestaande vakantieparken. Samen met verschillende collegas en disciplines bouw je mee aan de vakantieparken van de toekomst, waarbij o.a. duurzaamheid hoog op de agenda staat.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Construction ben je in de hoofdlijnen verantwoordelijk voor de naleving van bouw- en verbouwvergunningen bij realisatie van ontwikkelingen op de parken. Het takenpakket van een Projectmanager Construction bestaat onder andere uit offertes opvragen bij bouwbedrijven, de vertaalslag maken van vergunningen naar de uitvoering hiervan en het opstellen van aannemingsovereenkomsten. Maar ook ga je zeer regelmatig langs bij de verbouwingen en begeleid je de bouwwerkzaamheden en verzorg je de oplevering van afgeronde bouwprojecten. We zijn hard aan het uitbreiden en daarom is het belangrijk dat je met ons mee kan groeien.

Verder bestaan je taken uit:

• Budgetbewaking;
• Fungeren als contactpersoon voor extern betrokken partijen;
• Fungeren als eerste contactpersoon voor collegas als het gaat om bouwvergunningen en -werkzaamheden;
• Betrokkenen informeren over de inhoud van de bouwvergunningen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die oplossings- en resultaatgericht is. Je moet knopen kunnen doorhakken op de juiste momenten en beslissingen tijdig maken om het beoogde resultaat te behalen. Communication is key, ook in deze functie. We verwachten dat je in begrijpelijke taal je ideeën en ingewikkelde zaken naar alle departementen kan communiceren. Een hoge dosis van integriteit is een must. Je zal met veel gevoelige informatie gaan werken. We verwachten dat je hier accuraat en zeer vertrouwelijk mee om gaat. En uiteraard kom je je afspraken na en heb je een open en eerlijke persoonlijkheid.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding (Bouwkunde, Werktuigbouw, Electrotechniek, Industrieel Ontwerpen, Civiele Techniek of Tuinbouw techniek);
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante ervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (beheersing van de Duitse taal is een pré);
• Beschikbaar tussen de 32 en 38 uur;
• Kennis van de energiemarkt is een pré.

Wat bieden wij?

Bij EuroParcs Group werken staat garant voor een uitdagende, vakkundige en afwisselende baan binnen een snel groeiend bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur. Vanuit de organisatie krijg je het vertrouwen en de vrijheid om op een eigen manier invulling te geven aan jouw werkzaamheden. Veel werk doe je vanuit huis en op ons nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris afhankelijk van je ervaring en capaciteiten;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen en recht op 13 Atv-dagen* bij een fulltime-dienstverband van 40 uur per week;
• Smartphone en laptop;
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle parken);
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-);
• Pensioenregeling op basis van beschikbare premieregeling (bijdrage WG 50%);
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.

*Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.