Learning & Development Specialist - Apeldoorn

EuroParcs Group maakt een forse groei door, zowel in het aantal locaties en medewerkers als in de professionalisering van de organisatie. Wij zijn op zoek naar een ervaren Learning & Development Specialist die een belangrijke bijdrage wil leveren aan de professionalisering van de afdeling Human Resources.

Wat ga je doen?

Als Learning & Development Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van de leer- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen EuroParcs. Je weet waar de behoeften bij medewerkers liggen en gebruikt deze inzichten om beleid, processen en leerinstrumenten verder te optimaliseren. Het realiseren van een consistente en kwalitatieve leerervaring staat hierbij altijd centraal. De eerste bouwstenen zijn al gelegd, maar jij krijgt alle ruimte om Learning & Development binnen EuroParcs verder vorm te geven. Voor de parken in Nederland, maar ook in de rest van Europa. Je voert gesprekken op verschillende niveaus, denkt na over de invulling van projecten en programma's en organiseert uiteenlopende activiteiten. Denk aan opleidingen, trainingen, seminars, coaching en interventies met als doel de ontwikkeling van vaardigheden, competenties en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.

Binnen deze functie zul je ondersteund worden door een Learning & Development Officer die een groot gedeelte van de operationele en administratieve werkzaamheden op zich neemt. Denk bijvoorbeeld aan het maken van planningen rondom trainingsdagen of het plaatsen van content op het Learning Management Systeem. Verder werk je nauw samen met jouw collega's van de HR-afdeling. Ons team bestaat momenteel uit 15 medewerkers met verschillende disciplines. We schakelen snel, werken met korte lijntjes en helpen elkaar. We denken in mogelijkheden, vieren successen en juichen veranderingen toe. We kunnen oprecht zeggen: bij EuroParcs is geen dag hetzelfde!

Verder bestaan je taken uit:

• Analyseren van de leer- en ontwikkelbehoefte van de verschillende afdelingen binnen de organisatie én deze analyse omzetten naar concrete leerprogramma's;
• Zorg dragen voor een prominente plaats van persoonlijke ontwikkeling op de agenda van directie, management en medewerkers door initiatieven te ontwikkelen om de leercultuur binnen de organisatie te stimuleren;
• Doorlopend evalueren en bijstellen van het opleidingsaanbod, de leermethodes en trainingsinhoud;
• Opzetten van en deelnemen aan uiteenlopende projecten gericht op onder andere duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en de leercultuur;
• Gespreks- en sparringpartner zijn voor de HR Business Partners, externe partijen en andere belanghebbenden binnen EuroParcs.

Wie zoeken wij?

Als Learning & Development Specialist is het belangrijk dat jij een heldere visie op leren hebt. Er is namelijk veel ruimte voor eigen inbreng. Jij vindt het dan ook leuk om Learning & Development op de kaart te zetten, het voortouw te nemen en anderen te enthousiasmeren voor jouw verhaal. Je stelt de juiste prioriteiten, beschikt over goede gespreksvaardigheden, durft door te vragen en bent niet bang om jouw mening te geven.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een leercultuur binnen een organisatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week (in overleg).

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel vrijheid om innovatief en creatief vorm te geven aan jouw werkzaamheden! Je maakt deel uit van een informele en internationale organisatie die doorlopende ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan. We staan voor elkaar klaar en geven elkaar de ruimte om fouten te maken, want daar leren we van. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Apeldoorn.

Verder bieden wij:

• Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten, een salaris tussen €3.540,- en €4.280,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur);
  25 vakantiedagen + 13 Atv-dagen* per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-);
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle parken);
• Een laptop en mobiele telefoon;
• 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf!

*EuroParcs kent een 38-urige werkweek. Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 Atv-dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.