Parkmanager - Cadzand

Ben jij iemand die gastvrijheid uitstraalt en zorg jij voor een optimale gastbeleving? Wil jij burgemeester zijn van jouw eigen park? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Per mei zijn wij op zoek naar een enthousiaste parkmanager voor ons nieuw te openen park. EuroParcs Cadzand is momenteel nog in ontwikkeling en naar verwachting is het park per juni operationeel. Het park is gelegen in de meest zuidelijke badplaats van Nederland en vormt de perfecte uitvalsbasis voor een wandeling langs het strand, een fietstocht door de duinen of om Zeeuws-Vlaanderen en steden als Gent en Brugge te ontdekken. Jouw eerste taken als parkmanager zijn het opleveren van de woningen aan de eigenaren en het samenstellen van het team. Op het park worden 60 accommodaties geplaatst, 40 kampeerplaatsen gerealiseerd en er komt een centrumgebouw met diverse faciliteiten. Aan jou als parkmanager de taak om de woningeigenaren tijdens dit proces constant te informeren over de recente ontwikkelingen en ze te woord te staan bij eventuele vragen. Het is dan ook belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en communicatief sterk bent om gesprekken op verschillende niveaus te kunnen voeren.

Parkmanager op EuroParcs Cadzand is een echte hands-on functie. Dit betekent dat je niet alleen de medewerkers aanstuurt, maar zelf ook operationeel bijdraagt aan het succes van het park. Jij bent hét gezicht voor de woningeigenaren en de gasten die op het park vakantie komen vieren. Daarnaast geef je leiding aan het personeel op het park, ben je het eerste aanspreekpunt voor alle externe partijen en houd jij je bezig met het optimaliseren van werkprocessen. Als parkmanager ben je uiteindelijk verantwoordelijk voor de gehele operatie van het park en coördineer je alle activiteiten die hierbij komen kijken. Al met al een hele klus, maar deze is aan jou wel toevertrouwd!

Verder bestaan je taken uit:

• Optimaliseren van de beleving van onze woningeigenaren en gasten;
• Het analyseren van bedrijfsresultaten, signaleren van trends en ontwikkelingen en het inzichtelijk maken van potentiële risico's. Op basis hiervan verbeteringsvoorstellen uitwerken;
• Samenwerken met andere parkmanagers om een uniforme dienstverlening te creëren op de parken van EuroParcs;
• Bedenken en uitvoeren van omzet verhogende activiteiten;
• Bezoeken van lokale netwerkbijeenkomsten;
• Maken van financiële rapportages en deze rapporteren aan de regiomanager;
• Toezicht houden op de naleving van procedures en wet- en regelgeving.

Wie zoeken wij?

Jij weet dankzij jouw ervaring en servicegerichte instelling te zorgen voor een optimale gastenbeleving. Door jouw positieve en coachende houding zorg jij ervoor dat alle medewerkers hun werk goed uitvoeren. Zelf steek je uiteraard ook graag de handen uit de mouwen. Jij beschikt over goed financieel inzicht en bent organisatorisch sterk. In verband met alle verantwoordelijkheden die bij deze functie komen kijken, ben je woonachtig in de omgeving en in het bezit van een rijbewijs.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde HBO-opleiding richting Facility Management, Tourism Management of soortgelijk;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
• Werken in de weekenden, op feestdagen en in de avonduren is voor jou geen probleem;
• Fulltime beschikbaar (38 uur).

Wat bieden wij?

Een afwisselende en uitdagende baan in een vakantiesfeer! Geen dag op het park is hetzelfde en met jouw werkzaamheden heb je direct impact op de vakantiebeleving van onze gasten. Op het park werk je samen met jouw collega's in een open en informele bedrijfscultuur. Daarnaast is er ook ruimte om jezelf op persoonlijk én professioneel vlak te ontwikkelen. Kortom, als parkmanager hoef jij je niet te vervelen!

Verder bieden wij:

• Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten een salaris tussen €3.185,- en €3.845,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur);
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto;
• Een mobiele telefoon;
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle parken);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.