Salarisadministrateur - Apeldoorn

EuroParcs Group maakt een forse groei door, zowel in het aantal locaties en medewerkers als in de professionalisering van de organisatie. Wij zijn op zoek naar een Salarisadministrateur die energie haalt uit deze groei en de snelheid van ontwikkelingen en beslissingen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur ben je samen met jouw collega's verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie. We hebben hiervan gelukkig veel geautomatiseerd door het gebruik van AFAS, dus je bent vooral bezig met de uitzonderingen, bijzondere situaties en de uiteenlopende vragen. Je adviseert de HR adviseur onder andere over wet- en regelgeving op het gebied van het functie- en salarishuis en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Jouw focus ligt met name op de optimalisatie van de processen omtrent de salarisadministratie, waardoor een goede balans in het team ontstaat.

Als Salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het HR-team. De HR-organisatie ziet er momenteel als volgt uit: Een HR director geeft leiding aan de HR teams van de verschillende landen. Het Nederlandse team, waar jij onderdeel van uit gaat maken, bestaat uit: een HR manager, 3 HR Business Partners, 2 Corporate Recruiters en een Medewerker Learning & Development. Daarnaast bestaat ons Payroll team uit 4 collega's die de gehele personeels- en salarisadministratie verzorgen. Het team is hecht, leergierig en houdt van humor op zijn tijd.

Verder bestaan je taken uit:

• Te woord staan van medewerkers over alle vragen omtrent de salarisadministratie.
• Bijhouden van, communiceren over en processen aanpassen op de ontwikkelingen binnen de fiscale- en sociale wetgeving.
• Actief meedenken en verbeteren van de administratieve HR processen.
• Actief meedenken in en deelnamen aan projecten ten behoeve van de optimalisatie van de HR-processen.
• Beheren en optimaliseren van AFAS en bijbehorende bedrijfsprocessen.

Wie zoeken wij?

Je bent administratief goed onderlegd en werkt erg nauwkeurig. Je hebt oog voor detail en kennis van de salarisadministratie. Je bent oprecht geïnteresseerd in wat zich in de organisatie afspeelt en hoe je medewerkers hierin kan helpen. Toegankelijkheid en vertrouwen zijn hierin van groot belang. Je kunt goed multitasken en je bent goed in prioriteiten stellen.

Verder vragen wij:

• Aantoonbaar MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• In het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Ervaring met AFAS is een pre;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Beschikbaar tussen de 32 - 38 uur per week.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een uitdagende baan met veel vrijheid om innovatief en creatief vorm te geven aan de HR organisatie. Je maakt onderdeel uit van een internationale organisatie die doorlopende ontwikkeling, zo ook persoonlijke ontwikkeling, hoog in het vaandel heeft staan. De organisatie heeft een informele cultuur, waarin we voor elkaar klaar staan. We geven elkaar de ruimte om fouten te maken, want hier leren we van. Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Apeldoorn.

Verder bieden wij passende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

• Afhankelijk van je ervaring en capaciteiten, een goed salaris;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- per dag en volledige werkplekinrichting (waaronder meubilair t.w.v. € 600,-).
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle resorts);
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar; en
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.